按照《领导干部选拔任用工作条例》的规定,12月30日,总局党委在总部召开集体谈话会,对总部和直属单位部分主要领导调整任职、交流使用及新选拔任用的同志进行任前集体谈话。总局党政领导参加会议,总局纪委书记汤念楚代表总局纪委提出了明确的要求和希望,总局局长、党委书记赵平作了讲话。
  赵平指出,这次干部调整,是继加强纪委书记和总会计师交流后,总局今年进行的人数较多的一次,是总局党委落实国资委党委有关要求,严格按照组织程序,充分考虑了广大干部职工、离退休老干部及综合考核组的意见,在全局范围内通盘考虑、统筹安排、慎重研究做出的决定。主要目的是要配强二级领导班子,把合适的领导干部放到更加合适的位置上,发挥干部自身优势,形成整体合力。组织集体谈话的目的,是要进一步增强大家的责任意识和担当意识,在新的岗位上,以饱满的精神状态,全力以赴地做好各项工作,为推动全局的改革和发展做出新的更大贡献。
  赵平强调,领导干部要坚决做到:一是要强化政治定力,做心中有党的表率。要按照习近平总书记对国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉服从组织安排,强化大局意识;二是要强化学习研究,做适应新常态的表率。要认真学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所需要的各方面知识,着力增强综合素质、拓宽工作视野,紧紧围绕事关总局改革发展的重点难点问题,深入研究、潜心思考,真正做到用新理念提出新思路、用新举措应对新情况、用新办法解决新问题;三是要强化责任担当,做心中有责的表率。要在履行管党治党主体责任上敢于担当,要在推进改革发展稳定进程中敢于担当,要在打基础、利长远中敢于担当,坚定破难攻坚的信心和勇气,心中有责,志存高远,勇于在跨越中做挺立潮头的勇者、激烈竞争中的智者、奋力崛起的强者;四是要强化团队建设,做促进班子团结的表率。要以大局为重,以事业为先,树立团队意识,讲政治、顾大局,注重发扬民主,互相尊重、互相支持、互相配合,发挥好整体功能,努力营造心齐气顺的良好氛围,团结一致做好各项工作,不断增强班子的凝聚力、战斗力;五是要强化带班领队,做贯彻执行民主集中制的表率。各级领导干部特别是各级领导班子的主要负责人,要坚持民主集中制,自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,自觉地接受并正确对待党和人民群众的监督,保证民主决策、科学决策;六是要强化履职尽责,做真抓实干的表率。必须转变工作作风,真抓实干,讲实话、察实情、报实数、出实招、办实事、求实效。要坚持重心下移,沉到一线去了解最真实的情况、推动最紧迫的工作、解决最棘手的问题。各单位主要领导要带头跑市场,总局总部要掌握政策、掌握所属单位情况,更好指导、协调和服务好全局改革发展;七是要强化创新突破,做敢闯敢试的表率。要带头解放思想、转变观念,克服因循守旧、固步自封的思想,不怕艰苦,敢闯敢试,积极作为,大胆创新,以开放的思维,创新的理念,抓落实、抓突破。要深刻领会习近平总书记提出的“三个区分开来”,为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰,让同志们放开手脚干事、甩开膀子创业;八是要强化底线意识,做廉洁自律的表率。要坚持讲党性、重品行、做表率,常存心中戒尺,自觉遵守廉洁从业各项规定,切实做到自身清、自身正、自身硬,真正让组织放心、职工满意。要严格遵守政治纪律,把党的政治纪律和政治规矩作为行为准绳,坚决服从并执行总局党委的各项决定,自觉维护总局权威,保证总局各项重大决策部署的贯彻落实。要严格遵守组织纪律,正确处理组织意图和个人意图的关系,自觉接受上级、班子内部或同级、下级对自己的监督,加强自我约束、自警自励,时时刻刻牢记“党员”身份,不忘初心,继续前进。
  赵平要求,党和职工给了我们开创事业的舞台,我们要牢记宗旨,立足本职、务实奉献、拼搏创新、不辱使命,不负重托,带领班子和广大职工加快转变观念、解放思想,全面落实总局改革发展总体战略,以更加饱满的热情、奋力拼搏的激情,在新的岗位上,做出新的业绩,为总局做强做优做大做出应有的贡献。
   
  汤念楚要求,新调整任职、交流使用及新提拔任用的同志,要严守政治纪律和政治规矩,加强党章、党纪、党规的学习,履行好主体责任,落实好一岗双责;要严格规范选人用人,营造风清气正的政治生态;要坚持民主集中制原则,规范“三重一大”决策程序,提高科学决策化水平;要严格落实中央八项规定精神,带头反对“四风”;要保持廉洁自律,管好亲属和身边工作人员。
  总局总部各部门负责人,总部和直属单位部分主要领导调整任职、交流使用及新选拔任用的同志参加集体谈话会。

  为深刻领会和把握习近平总书记关于“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准,贯彻落实总局“11463”总体发展战略,总局党委确定了新时期领导干部的总体要求,即:各级领导干部要做到“一个坚持、弘扬‘三气’、具备‘四心’、锤炼‘五力’、八个表率”,推动改革发展,实现总局党建工作格局再造。

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11月23日,总局在总部召开干部大会。国务院国资委企干二局局长姜维亮宣布国务院国资委党委决定:胡善亭同志不再担任中国煤炭地质总局局长、党委副书记职务,另有任用;赵平同志任中国煤炭地质总局局长;汤念楚同志任中国煤炭地质总局纪委书记。胡善亭主持会议并讲话。总局局长、党委书记赵平讲话。
姜维亮指出,这次国资委党委对总局主要领导班子的调整,是贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神,根据工作需要和中央关于加强干部交流的要求,在充分听取有关方面意见的基础上,通盘考虑,慎重研究做出的决定。同时,经驻委纪检组提名,交流汤念楚同志任总局纪委书记。这充分体现了国资委党委对中煤地质总局改革发展、班子建设和党风廉政建设的高度重视。
姜维亮代表国资委党委和委领导提出四点要求和希望:一是坚持党对国有企业的领导,加强国有企业党的建设。要牢固树立“四个意识”,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严明政治纪律和政治规矩,坚决做到政治方向不偏、政治信仰不变、政治立场不移。要严肃党的政治生活,切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性,不断提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。坚持党对国有企业的领导不动摇,坚持服务生产经营不偏离,坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变,坚持建强国有企业基层党组织不放松,开创国有企业党的建设工作新局面,为做强做优做大国有企业提供坚强的组织保障;二是坚持做强做优做大国有企业不动摇。要进一步统一思想、凝聚共识,切实提高对国有企业重要地位的重要认识,履行好经济责任、政治责任和社会责任。要结合总局自身特点,发挥自身优势,进一步理清发展思路,明确战略目标,坚定决心,下大力气深化改革,激发活力,提高运营效率,提高核心竞争力和发展能力。要坚持以提高发展质量和效益为中心,切实采取有效措施,补短板、防风险,主动适应经济发展新常态,转方式、调结构、强管理、降成本,进一步提高管理水平,全力以赴稳增长,确保完成经营目标;三是切实加强领导班子和干部队伍建设。总局主要领导要胸怀全局,认真贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度,既要充分听取各方面意见,又要善于集中决策,确实发挥好班子的整体功能,在班子中营造一个相互信任、坦诚相见的工作氛围。班子其他成员要尊重和支持主要领导的工作,积极参与集体决策,切实担负起各自分管工作的责任。在总局各级领导班子和干部队伍建设中,坚持严格选人用人标准、规范选人用人程序、严格日常管理。对各级企业领导人员,既要从严管理又要关心爱护,树立正向激励的鲜明导向,让他们放开手脚干事,甩开膀子创业;四是坚持全面从严治党,加强党风廉政建设。要筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。在“两学一做”学习教育中,突出党章、党规、党纪的学习,坚决把纪律和规矩挺在前面,教育和引导各级领导人员坚定理想信念,对党忠诚,清正廉洁。要切实落实“两个责任”,总局党委要切实担负起党风廉政建设的主体责任,坚持改革发展和反腐倡廉两手抓、两手硬;总局纪委要认真履行监督执纪问责的责任,对不正之风和腐败问题要敢于较真、敢于碰硬、敢于亮剑。要在企业树立好的风气,维护好企业的良好形象。
胡善亭表示,难忘在总局工作的三年半的时间,能够和大家一起工作,一起奋斗,经受考验,感到很荣幸。能够为总局的发展承担一份责任,贡献一份力量,感到很欣慰,也十分感谢在担任总局局长以来,总局各位领导、同事的大力支持、配合和帮助,感谢国资委党委给予其服务总局的机会,并真诚祝福总局在深化改革的新的历史起点,继往开来,不断创造新的业绩,谱写新的篇章。
赵平表示,坚决拥护国资委党委的决定。他说,善亭同志到总局工作以来,团结带领全局干部和职工坚持“以市场为导向、以客户为中心”,坚持推动总局改革与发展,先后制定了“1235”改革发展的总体思路、总局深化改革指导意见、“十三五”发展规划和四大板块建设等战略,推行了总部组织机构改革,对全局一些产业进行了优化整合,并强化了市场经营、市场管理、总部管控、选人用人等工作,为今后的发展规划了蓝图,奠定了基础,对善亭同志做出的工作和努力我们表示感谢。
赵平表示,总局党委和领导班子一定做到:一是坚决拥护国资委党委的决定,热烈欢迎汤念楚同志加入到中煤地质总局这个大家庭,认真贯彻落实国资委工作要求和委领导的指示,团结一心继续前进,为总局的改革发展做出新的更大贡献;二是忠诚于党,坚持正确的政治方向,坚决维护党中央的权威。认真贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和历次全会及全国国有企业党建工作会议的精神,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏,严守政治纪律和政治规矩,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上、政治上、行动上,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;三是勇于担当,全力推动总局的改革发展和党的建设工作。要认真学习贯彻“四个全面”的战略布局要求,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。按照习总书记对领导人员提出的对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求,全面落实党中央、国资委关于国企改革发展的一系列精神,坚定信心,志存高远,以理念创新为先导,以深化改革为动力,以优化主业为重点,以规范管理为抓手,深化体制机制改革,调整结构,优化主业,提质增效,致力于打造新型能源领域具有核心竞争力的资源型央企。要坚持党的建设和发展两手抓、两手硬,深入落实从严治党方针,不断加强和改进党的建设和各项工作,发挥好各级党组织在企业的领导核心和政治核心作用;四是严于律己,切实发挥好以上率下的作用。要带头加强学习研究,不断提高政治素质、业务素质、工作能力和个人修养。坚持严以修身,严以用权,严以律己,树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观。严格执行中央八项规定精神,自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,自觉接受党内监督和广大职工群众的监督,做到慎独、慎微、自律、自醒,廉洁从业。要把国资委党委的信任当成责任和使命,做到光明磊落,从谏如流,团结协作,带头开展批评和自我批评,严格党的政治生活,营造良好的政治生态环境。切实抓好班子带好队伍,坚持正确的选人用人导向,严格规范、不断创新选人用人工作,坚持民主集中制,发挥班子的团队作用,加强对各级领导班子的监督、管理、关心和爱护。加强职工队伍的教育和管理,全面提升一心一意搞好国有企业的士气、勇闯市场的勇气、搞好工作任人唯贤的正气,为改革发展凝聚正能量,以优异成绩迎接党的十九大的召开。
总局领导、国务院国资委企干二局有关领导、总局在京单位党政主要领导和纪委书记、总局总部处级以上领导干部参加了大会。

 

  国有企业领导干部首先要讲政治。毫不动摇地坚持党的领导,牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,坚定不移地维护党中央权威和党中央集中统一领导,懂规矩、守纪律、讲服从。

  全面落实从严治党,坚持民主集中制,贯彻落实好“三会一课”制度,严格落实“八项规定”精神;严肃党内政治生活,贯彻落实《准则》、《条例》,做到公道正派,廉洁自律。

  坚持把方向、管大局、抓落实,突出党委的领导核心和政治核心作用,构建政治新生态,为实现总局党建工作格局再造而不懈努力。

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——弘扬坚定信心、积极进取的士气。提振员工热情,提升团队士气,志存高远,团结进取,勇挑重担,激发干劲,为总局改革发展贡献力量。

    ——弘扬开拓创新、攻坚克难的勇气。坚决冲破各种束缚和障碍,结合四商定位,以市场为导向,找准改革突破口,敢想敢做,敢闯敢试,开创改革发展新局面。

   
——弘扬干事创业、廉洁奉献的正气。以事业至上的工作境界,精神至上的生活境界,讲正气,顾大局,凝聚总局向心力,汇聚发展正能量,形成风清气正、共谋发展的良好氛围。

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——具备改革发展的信心。坚定信心,迎难而上,团结奋斗,努力作为,推动二次创业,再创总局辉煌。认清发展形势,找准前进目标,用改革发展的实际成效,传递信心,赢得信任,推动总局做强做优做大。

   
——具备干事创业的责任心。做到对党、对国家、对社会、对单位、对个人负责,担责一份,造福一方,守土有责。要统筹大局,谋划大事,督查督办,让总局“11463”发展战略落地生根,开花结果。

   
——具备锲而不舍的恒心。要有功成不必在我的境界,持续努力,久久为功,突出主业,厚积薄发。要创新工作思路,创新工作方法,不忘初心,爬坡过坎,通过资本运营、联合重组、产业延伸等手段,走大地质、大市场的发展道路。

   
——具备海纳百川的包容心。容弱尊强,能纳善谏,增强班子凝聚力,率组织之众、齐心协力完成既定目标。要有胸怀,有格局,多角度思考,多方位考虑,恰当运用好“四种形态”,落实“三个区分开来”,为负责者负责,为担当者担当。

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——锤炼自我提升的学习力。坚持终生学习,多方位学习,提升领导干部的能力和形象。拓宽学习渠道,向标杆学习,向优秀看齐,打牢理论功底,紧跟时代步伐。运用学习成果,开展学习交流,形成以上率下、群策群力的良好学风。

   
——锤炼统筹全局的领导力。加强班子建设,坚持民主集中制,注重科学决策,做到忠诚、干净、担当,全心全意履职尽责。推动干部人事制度改革,畅通退出机制,增加干部活力。凝聚团队,共享成果,增强职工使命感,尽心尽力干事创业。

   
——锤炼顽强拼搏的战斗力。加强作风建设,净化总局政治生态,以身作则,知行合一。深化三项制度改革,建立综合业绩考核评价体系。推动创新发展,大力开拓市场,积极对接资本市场,融入地方经济,打造更广阔的发展平台。

   
——锤炼脚踏实地的执行力。一分部署,九分落实。认真贯彻上级政策方针和总局工作部署,制订具体实施方案和措施,把改革的“规划图”转变为“施工图”。增强执行力,勇于担当,敢于担责,让执行力植根于企业文化中,切实把工作部署落到实处。

   
——锤炼令行禁止的管控力。适应市场变化,树立现代企业的理念,规范企业管理,缩短管理链条,提高管理效率。加强人力资源管理,全面提高职工素质和劳动生产率。建立行之有效的监督机制,做好纪检监察工作,加强风险管控,规范自身行为,推动企业健康良性发展。

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——强化政治定力,做心中有党的表率。要牢记自己的第一职责是为党工作,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。

   
——强化学习研究,做适应新常态的表率。牢固树立学习理念,着力增强综合素质、拓宽工作视野,真正成为一名政治合格、作风过硬、廉洁不出问题的企业家。

   
——强化责任担当,做心中有责的表率。在履行管党治党主体责任上敢于担当,在推进改革发展稳定进程中敢于担当,在打基础、利长远中敢于担当。面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任。

   
——强化团队建设,做促进班子团结的表率。以大局为重,以事业为先,和而不同,求大同存小异,相互理解支持、相互沟通信任、相互协调帮助,努力营造心齐气顺的干事氛围,发挥集体力量。——强化带班领队,做贯彻执行民主集中制的表率。自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,维护班子团结和威信。

   
——强化带班领队,做贯彻执行民主集中制的表率。自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,按照领导班子内部的议事和决策机制办事,不越轨、不越位、不搞自由主义,维护班子团结和威信。

    ——强化履职尽责,做真抓实干的表率。转变工作作风,真抓实干,树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想,
明确自身担负的职责任务,困难面前勇担当,求真务实抓落实,不达目的不罢休、不见成效不收兵。

   
——强化创新突破,做敢闯敢试的表率。带头解放思想、转变观念,不怕艰苦,敢闯敢试,积极作为,大胆创新,以开放的思维,创新的理念,抓落实、求突破。

   
——强化底线意识,做廉洁自律的表率。坚持讲党性、重品行、做表率,严格遵守政治纪律,常存敬畏之心,常存心中戒尺,把党的政治纪律和政治规矩作为行为准绳,自觉遵守廉洁从业各项规定。

 

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