据了解,1997年,李松奕与父母一道正式“下海”,拿着几万元钱创办了陆凯公司。因为一家人都是选矿专业科班出身,一直以来也都在从事相关技术的研究工作,因此一开始就把原工作单位(煤炭科学研究总院)治学严谨、务实创新、细致认真的工作态度融入到刚刚起步的公司中。

创业二十年 专注一件事

回忆创业之初,李松奕很兴奋。他说,那时年轻,想法很简单,做喜欢的事不知道累,认为生活就应该那样。通常上午联系客户、整理文件;下午干活儿,操作机床,购买设备、工具和标准件;晚上画图,常常画到凌晨两三点钟。出差谈合同,常常夕发朝至,没有卧辅,就整宿坐着硬座,早晨下车还要办一天事,晚上再坐夜车回来。就这样,日复一日、年复一年地做着一件事,每天上班有时间,下班没时间,头脑仍是清亮的,精神头十足,没觉得辛苦。

  陆凯公司前十多年的发展可以大致划分为三个阶段:第一个阶段是公司刚起步的前3年时间,处于创业初期,以求得生存为主要目的;第二阶段是接下来的3年时间,处于技术和资本累积阶段,发展意识逐渐明确;第三阶段为2004年到2010年的7年时间,公司处于思想开拓阶段,逐步形成了承担社会责任、服务社会和回馈社会的意识。而且,在第三阶段里,矿业市场一路走高,这对于善于抓住机遇的陆凯人来说,无疑是一个做大做强的黄金期。

——记“中华筛王”陆凯科技有限公司

发布时间: 2017-10-19 09:07:39

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“一群人,一辈子,一件事”,这种被很多创业者追求的状态,在唐山陆凯科技有限公司的创业史上体现得淋漓尽致。创办于1997年的陆凯科技公司至今已走过20年。20年里,陆凯人专心致志从事矿山行业的设备研发与推广,为我国乃至全球的矿山事业作出了贡献。公司董事长李松奕说:“这20年,是我们用心做事,用心积累的过程,更是我们专注创造的过程。”

5万元起步 做喜欢的事不觉辛苦

李松奕出生于高级知识分子家庭,父母都是煤炭科学研究院唐山分院的高级工程师,他毕业于华北理工大学。1997年,他与父母一起创办了陆凯科技有限公司,从5万元起步,生产选矿用细筛。

回忆创业之初,李松奕很兴奋。他说,那时年轻,想法很简单,做喜欢的事不知道累,认为生活就应该那样。通常上午联系客户、整理文件;下午干活儿,操作机床,购买设备、工具和标准件;晚上画图,常常画到凌晨两三点钟。出差谈合同,常常夕发朝至,没有卧辅,就整宿坐着硬座,早晨下车还要办一天事,晚上再坐夜车回来。就这样,日复一日、年复一年地做着一件事,每天上班有时间,下班没时间,头脑仍是清亮的,精神头十足,没觉得辛苦。

成长的重要阶段得到高新区帮扶

在李松奕看来,高新区代表着进步、现代和活力。这和陆凯成长型企业的状态不谋而合,他喜欢这样的氛围,相信在高新区能够发挥优势,找到公司生存和发展的空间。2001年,陆凯科技公司作为首批企业入驻高新区创业中心,与高新区共同成长,亲身见证了高新区的创业环境对企业成长的帮扶力度。

创业之初,公司一直租房经营,每两年搬一次家,飘泊不定。入区后,首先在高新区管委会的协调下,公司购买了一处厂房,随后又征建了新厂区。“在购买厂房的过程中,管委会领导费尽了心,他们帮我们做事,不是简单地尽义务,而是当成自己的事情来做。”对此,李松奕深有感触。后来,在高新区的支持下,陆凯又融到资金,企业发展进入新阶段。

2004年对陆凯科技公司来说,是个双喜临门的年份。这一年,公司获得中国矿山行业科学进步一等奖。这是由于公司研制的细筛改变了冶金矿山企业延续了30年的传统工艺和装备,意义重大,所以,在首钢、鞍钢、武钢这些重量级特大型矿业企业中,陆凯科技这个名不见经传的小微企业一举成为行业黑马,
以16个评委投出15票的绝对优势取得了这个傲人的名次。同年10月,陆凯又正式搬入自己的厂房,生产规模上了新台阶。

产品和服务得到行业肯定,生产能力得到提高,陆凯的发展步伐开始进入快车道。到2008年,国内整个矿山行业的关键工艺和关键装备都换上了陆凯的工艺和设备,陆凯公司也被业界形象地称为“中华筛王”。“多亏建了两个厂区,让我们企业的发展有了更大空间。那段时期,是陆凯快速成长的重要节点和标志。”李松奕说。

发展壮大得益于用心做事的一群人

“陆凯的团队建设是成功的,业内对陆凯的评价是,产品数一数二,团队超级棒。”李松奕认为,事情都是人做出来的,人的质量决定了做事的质量和水平。为此,他特别注重人才的引进和培养。公司聚集了一批包括享受国务院特殊技术津贴研究员在内的业界知名专家,拥有研发人员80多人。大多数员工都在陆凯干了10年以上,他们毕业以后就到了陆凯,在艰苦创业中接受挑战,与陆凯共同走过十几年。“陆凯人是技术型的、创新型的,踏实、理性、有感恩心。”对于这支团队,李松奕相当自豪。

现在,陆凯自行开发和生产高频细筛、细筛网、特色选煤设备、环保设备4大核心技术体系,共计260多种产品,广泛应用于选矿、选煤、建材、化工和食品等行业企业中,其中131项高频细筛系列新产品走向产业化和专业化生产。在11项省级以上鉴定科技项目中,3项成果达国际先进水平。公司拥有54项国家授权专利,其中发明专利4项。产品和技术服务遍及全国32个省、市、自治区,并远销十多个国家和地区,通过了ISO9000质量认证、欧盟CE质量认证和中国驰名商标认证。“陆凯的发展壮大,是陆凯人用心做事的结果。”李松奕说。

静心练内功 执着做事一辈子

“人为厚、物愈精、着品质”,公司墙上的几个大字集中表现了陆凯科技公司练内功、执着做事的理念。

“整个矿山行业现在不像以往那样受社会认同了。其实,矿山资源是一切生产资料的基础,只要社会在进步,是不可能离开资源的,而矿业资源是其中重要的基础资源。只是以往国内矿山行业技术和装备落后,才给人傻大黑粗的印象。但正是目前这种状况给我们带来了机遇。”李松奕对此有着清醒的认识,行业大环境不好,矿山企业想生存,必须往精细化方向发展,这就更需要陆凯公司提供先进装备,改进现场工艺。以往快速增长时期,静不下心来练内功。现在他们要抓住时机进行技术积累,提高综合管理水平,为矿山行业的全面升级改造积蓄更大力量。

5万元起步 做喜欢的事不觉辛苦

  典型的“学院派”企业

2004年对陆凯科技公司来说,是个双喜临门的年份。这一年,公司获得中国矿山行业科学进步一等奖。这是由于公司研制的细筛改变了冶金矿山企业延续了30年的传统工艺和装备,意义重大,所以,在首钢、鞍钢、武钢这些重量级特大型矿业企业中,陆凯科技这个名不见经传的小微企业一举成为行业黑马,
以16个评委投出15票的绝对优势取得了这个傲人的名次。同年10月,陆凯又正式搬入自己的厂房,生产规模上了新台阶。

  据了解,陆凯正在着手这方面的工作,该公司一直致力于在选矿设备领域成为国内制造企业和国外先进制造企业之间的桥梁。目前,陆凯已经与全球著名的选矿设备制造企业——德国洪堡公司开展了业务合作,以专注、创新、严谨的合作态度,不断追求产品的质量和影响力,在学习中努力培育自身的工匠精神。

成长的重要阶段得到高新区帮扶

  陆凯科技有限公司是国内知名的专业从事矿物精选工艺及设备研究开发与制造的企业,以创新为驱动力的工匠精神在这里彰显出了它的生命力。经过近20年的创新发展,陆凯公司已经由当年投资几万元的名不见经传的小企业,成长为一家拥有几十项国家技术专利的高新科技开发型企业,“陆凯”商标跻身“中国驰名商标”行列,公司自行研发制造的专利技术产品“电磁振动高频振网筛”更是引发了一场黑色冶金选矿行业的“细筛再磨工艺”技术革命。

产品和服务得到行业肯定,生产能力得到提高,陆凯的发展步伐开始进入快车道。到2008年,国内整个矿山行业的关键工艺和关键装备都换上了陆凯的工艺和设备,陆凯公司也被业界形象地称为“中华筛王”。“多亏建了两个厂区,让我们企业的发展有了更大空间。那段时期,是陆凯快速成长的重要节点和标志。”李松奕说。

  “所有的机械设备,把每一部分都拆分后,每一个部件和环节都能体现出工匠精神。在工艺控制的精度和准度上,国外的一些知名制造企业确实比我们做得要好。”李松奕表示,在精度和准度的控制上,国内的很多制造企业与国外的差距并非体现在硬件设备上,而是体现在对流程的准确控制,“工匠”本身的意识差异,以及行为和思维习惯上。中国不仅仅是一个制造业大国,也是最大的发展中国家,因此也是一个巨大的市场。“因此,我们要大大方方地把国外的企业请进来,科学诚信地与这些企业开展交流合作,与它们的工程师一起工作、一起干活,学习他们的工作态度和高新技术,在技术交流和市场分享这两者间做好平衡。”

在李松奕看来,高新区代表着进步、现代和活力。这和陆凯成长型企业的状态不谋而合,他喜欢这样的氛围,相信在高新区能够发挥优势,找到公司生存和发展的空间。2001年,陆凯科技公司作为首批企业入驻高新区创业中心,与高新区共同成长,亲身见证了高新区的创业环境对企业成长的帮扶力度。

 

李松奕出生于高级知识分子家庭,父母都是煤炭科学研究院唐山分院的高级工程师,他毕业于华北理工大学。1997年,他与父母一起创办了陆凯科技有限公司,从5万元起步,生产选矿用细筛。

  和很多新兴科技企业一样,陆凯公司的发展壮大,得益于创办人的专业技术背景。

创业之初,公司一直租房经营,每两年搬一次家,飘泊不定。入区后,首先在高新区管委会的协调下,公司购买了一处厂房,随后又征建了新厂区。“在购买厂房的过程中,管委会领导费尽了心,他们帮我们做事,不是简单地尽义务,而是当成自己的事情来做。”对此,李松奕深有感触。后来,在高新区的支持下,陆凯又融到资金,企业发展进入新阶段。

  踩准步点求发展

现在,陆凯自行开发和生产高频细筛、细筛网、特色选煤设备、环保设备4大核心技术体系,共计260多种产品,广泛应用于选矿、选煤、建材、化工和食品等行业企业中,其中131项高频细筛系列新产品走向产业化和专业化生产。在11项省级以上鉴定科技项目中,3项成果达国际先进水平。公司拥有54项国家授权专利,其中发明专利4项。产品和技术服务遍及全国32个省、市、自治区,并远销十多个国家和地区,通过了ISO9000质量认证、欧盟CE质量认证和中国驰名商标认证。“陆凯的发展壮大,是陆凯人用心做事的结果。”李松奕说。

  李松奕接着说:“科技是陆凯发展的动力源泉,同时也包括管理技术和发展思维。陆凯一直致力于核心技术的产品研发与创新,从不盲目模仿国内外的相关产品。我们会到生产企业去了解需求,并根据生产现场的不同运行状况,不断完善和满足不同客户对新产品的最佳参数配合方案的技术要求。因此,有很多企业成为我们的忠实客户。”

“人为厚、物愈精、著品质”,公司墙上的几个大字集中表现了陆凯科技公司练内功、执着做事的理念。

  纵观陆凯公司飞速发展的这20年,成功的原因大致可归结为两点:过硬的核心技术和踩准市场的节奏。

发展壮大得益于用心做事的一群人

  他认为,矿业装备企业更需要结合业内的技术资源,开发针对低品位矿降本增效的新技术、新装备,与国外企业以不同方式去合作,共享资源的同时学习国外企业的技术积累和智慧,来提升中国制造的核心竞争力。经过快速发展,今天的我们已经清晰地看到,未来生存发展的道路必然是模式的改变和资源的分享。

“陆凯的团队建设是成功的,业内对陆凯的评价是,产品数一数二,团队超级棒。”李松奕认为,事情都是人做出来的,人的质量决定了做事的质量和水平。为此,他特别注重人才的引进和培养。公司聚集了一批包括享受国务院特殊技术津贴研究员在内的业界知名专家,拥有研发人员80多人。大多数员工都在陆凯干了10年以上,他们毕业以后就到了陆凯,在艰苦创业中接受挑战,与陆凯共同走过十几年。“陆凯人是技术型的、创新型的,踏实、理性、有感恩心。”对于这支团队,李松奕相当自豪。

  “鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神……”在今年的《政府工作报告》中,李克强总理这样要求。“工匠精神”第一次被写入《政府工作报告》,释放的是一个信号,更是一种期许,对于中国这样一个制造业大国,惟有将这一种精益求精、一丝不苟的“精神”发扬光大,才能夺取“品质革命”的最终胜利,完成由“大”而“强”的嬗变。

“一群人,一辈子,一件事”,这种被很多创业者追求的状态,在唐山陆凯科技有限公司的创业史上体现得淋漓尽致。创办于1997年的陆凯科技公司至今已走过20年。20年里,陆凯人专心致志从事矿山行业的设备研发与推广,为我国乃至全球的矿山事业作出了贡献。公司董事长李松奕说:“这20年,是我们用心做事,用心积累的过程,更是我们专注创造的过程。”

   
要领会工匠精神的真正内涵,着实不易。尤其是对于我国广大的中小型制造企业来说,如何在国内外竞争愈发激烈、市场行情低迷、全球需求萎缩等大背景下求得生存与发展,是一道必须要解决的难题。

“整个矿山行业现在不像以往那样受社会认同了。其实,矿山资源是一切生产资料的基础,只要社会在进步,是不可能离开资源的,而矿业资源是其中重要的基础资源。只是以往国内矿山行业技术和装备落后,才给人傻大黑粗的印象。但正是目前这种状况给我们带来了机遇。”李松奕对此有着清醒的认识,行业大环境不好,矿山企业想生存,必须往精细化方向发展,这就更需要陆凯公司提供先进装备,改进现场工艺。以往快速增长时期,静不下心来练内功。现在他们要抓住时机进行技术积累,提高综合管理水平,为矿山行业的全面升级改造积蓄更大力量。

  “我们一直在努力,期待老一辈的工匠精神能在我们这一代人身上得到回归和传承。”陆凯公司董事长兼总经理李松奕在接受记者采访时说,20年来,陆凯人坚持创新驱动,不断突破新技术、新工艺、新产品、新材料,逐步将产品和服务推向全国,并远销世界各地,在钢铁、煤炭、有色、石油、水泥、化工、食品、电力等多个行业都能看得到陆凯的技术和设备的“身影”。

静心练内功 执着做事一辈子

  如今,2016年已过大半,而矿业市场的寒冬依旧未见暖意。“整个行情的低迷对我们的影响也挺大的,但我不认为这一定是坏事情。”
李松奕认为,在持续低迷的市场环境下,行业的洗牌会更加彻底,最终留下来的一定是优化的企业和市场。而且,矿业形势越不好,矿山企业对于技改的要求就越高,这对于陆凯生产的这些技术含量较高的产品来说,无疑会有巨大的潜在市场,也是培育科学、严谨、务实工作态度的好机会。

  “在刚开始的几年,为了‘避嫌’,公司基本避开了与煤炭相关的项目和业务,而是把业务重点放在建材、冶金矿山等行业。”李松奕说,企业的发展始终是市场选择的结果,在创业过程中,公司不断追求创新,在高频细筛技术和设备领域不断取得新的突破,因此业务范围不断扩大,产品被广泛应用于选矿、选煤、化工、建材、食品等行业企业的细粒物料干湿法筛分、分级和脱水作业。而且,公司以每年申请专利3项以上和研发新产品6项以上的技术研发能力,始终走在国内黑色冶金选矿细筛再磨工艺精细物料筛分技术领域的最前端。

  2014年,中国冶金矿山企业协会在陆凯公司专门设立了“中国冶金矿山细粒筛分机械工程技术研究中心”。李松奕表示,借助这一平台和“河北省企业技术中心”这一载体,陆凯公司将围绕核心技术体系,继续坚持自主创新,把现有的技术做好做精,争取让工匠精神在这个“学院派”的企业里发扬光大。

  当谈起国内外制造企业的差距,李松奕显得十分理性,并不是武断地定下结论说孰优孰劣。用他自己的话来说,“我们有我们的优势,他们有他们的长处”,二者必须找到平衡点和结合点,才能实现共赢。

  “因此,在这样一个新的发展阶段里,我们将继续专注于选矿技术和设备,把现有的东西做深做细做精,不断向国外的先进产品看齐。国外的很多拥有悠久历史的制造企业,若干年来一直从事同一类产品的研发和创新,力求把所有细节都做到极致,这是值得我们学习的工匠精神。”

  如今的陆凯公司,运用信息化管理技术,推动企业机制管理创新,并始终把技术创新作为工作的总抓手,牵一发而动全身。

  “我们的新产品一经上市,就会有很多厂家开始模仿。但他们不知道,这些产品的制作工艺并非看上去那么简单,里面还凝聚着制造者的意识、创新的技术和制造的工艺。”李松奕表示,盲目模仿是目前国内中小型制造企业面临的一个严峻问题,因为这种模仿很大程度只停留在对外形相似的追求上,对于产品的工艺、性能根本无从保障,因而会影响工作的效率和质量。

  搭起沟通合作的桥梁

  陆凯公司拥有四大自主知识产权核心技术体系,包括细粒筛分机械、细筛网(不锈钢楔形丝焊接筛网、不锈钢丝编织复合筛网和柔性聚氨酯细筛网)、特色选煤设备(风力跳汰干法选煤系统)和环保水处理过滤设备(自清洗水过滤器)。

  用李松奕的话说,陆凯公司是一家典型的“学院派”企业。自己和父母组建公司的初创团队,都是专业科班出身,身上的烙印不仅仅是企业的创办者和经营者,更是技术创新的执行者和见证者。随着公司的发展,陆凯公司逐渐形成了一支具有较强的市场开发、课题研究和产品设计能力的研发团队,有享受国务院特殊技术津贴的研究员担任学科带头人,有业界知名的专家、学者、教授。

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